法の理念は掛け声倒れで、女性が働きづらい企業社会に風穴が開かなかったことの表れと言えよう。 採用や昇進をめぐり、女性差別解消を目指す男女雇用機会均等法が施行された１９８６年に入社した大学卒の女性総合職のうち、昨秋時点で約８０％が職場を去っていたことが分かった。 国内の主要企業１００社へのアン...
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＜社説＞均等法と女性 育児支援の遅れ改善尽くせ
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