県は知事部局内で働く非常勤職員の任用制度をことし４月１日から見直す。非常勤職員のうち一般事務などを担う「賃金職員」と特別な知識などを有する「嘱託員」の半数以上を「一般職非常勤職員」に移行する。任用期間が最大３年になり、日額報酬が時給制に変わるなど労働条件が変わる。在職期間が１年以上であれば育児...
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非常勤の育休可能に 県、４月から制度見直し
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