非正規職員の産休・育休制度が未整備だった名護市は、臨時職員、非常勤・嘱託職員に関する規則を１日付で改正し、非正規でも両休暇を取得できるようにした。本紙報道などを受けて規則を見直した。 育児時間休、生理休の取得も認めた。いずれも無給で付与する。 産休は労働基準法にならい、産前６週、産後８週の取得...
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非正規も育休産休 名護市、規則を改正
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