働く女性にとって当然の権利が認められた。妊娠を理由に降格されたことが男女雇用機会均等法に反するかが争われた裁判で、広島高裁は差し戻し控訴審判決で原告の訴えを認め、勤務していた病院に賠償を命じた。一、二審は「裁量内の人事」とする病院側の主張を認めたが、原告が逆転勝訴した。 勝訴の背景には、２０...
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＜社説＞マタハラ逆転勝訴 均等法の理念生かす契機に
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